چگونه رهبران نسل Z در UTA’s ZCON از «اصالت» بهره می‌برند: درخواست‌های جسورانه از مدیران باتجربه

حباب‌ها پس از رویداد UTA‘s ZCON فروکش کرده‌اند. درس‌های جدیدی که نسل Z آموزش داده‌اند، امیدواریم توسط مدیران قدیمی که به دنبال همکاری با موج بعدی افراد تاثیرگذار در رسانه هستند، آموخته شده باشد.

برنامه‌ریزی‌ها برای ZCON 2026 و بیشتر از آن، آغاز شده است.

«این ایده که باید به صورت بین‌نسلی و بین‌تقاطعی صداهای خلاق را پلتفرم کنیم و برندها را به فرهنگ متصل کنیم، نباید فقط در ZCON وجود داشته باشد. بلکه می‌تواند و باید در همه جا حضور داشته باشد.» زیاد احمد، رئیس UTA Next Gen، به ورایتی گفت. این رویداد دو روزه در ۲۲-۲۳ اکتبر در The Preserve در هالیوود برگزار شد و به پایان رسید. او افزود: «UTA واقعاً می‌تواند موتور فوق‌العاده‌ای برای تسریع این تحول در بازار باشد. این چیزی است که ما از آن هیجان‌زده‌ایم و به همین دلیل UTA را به عنوان خانه خود انتخاب کردیم. این موضوع بسیاری از ویژگی‌های UTA به عنوان یک شرکت را نشان می‌دهد. نه تنها به ما اجازه داده‌اند، بلکه ما را تشویق و کمک کرده‌اند تا ZCON را در همان چشم‌اندازی که همیشه بوده است، ادامه دهیم. ما از اینکه این انرژی را به جلو ببریم، بسیار هیجان‌زده‌ایم.»

احمد درباره واکنش نسل‌های مختلف به این رویداد می‌گوید: «رئیسم، آقای جولیان جیکوبز از UTA NY، با من تماس گرفت و گفت: ‘این همه چیز و حتی بیشتر بود. من می‌خواهم هرگز از انجام این کار دست نکشم.’» او ادامه می‌دهد: «افراد از همه نسل‌ها و عناوین و پیشینه‌ها به ما این تشویق را داده‌اند. برای من، این کمتر درباره این لحظه خاص است که دو روز در اکتبر اتفاق می‌افتد و بیشتر درباره این است که این حرکت چیست؟ این انرژی چیست و چگونه می‌توانیم آن را گسترش دهیم؟ چون فکر می‌کنم همه ما الان به آن نیاز داریم.»

شرکت JUV Consulting، که پشت رویدادها و پروژه‌های متمرکز بر نسل Z مانند ZCON قرار دارد، یک سال و نیم پیش توسط بخش بازاریابی UTA خریداری شد. این اقدام بخشی از تلاش‌های آژانس استعدادهای هالیوود برای تمرکز بیشتر بر روی مخاطبان نسل Z در همکاری‌های سرگرمی و بازاریابی‌اش بود.

امسال، ZCON با برندهایی از جمله Cosmopolitan و Coach همکاری کرد. این همکاری شامل جلسات و پانل‌هایی بود که به بررسی چگونگی تحول هالیوود، رابطه نسل Z با زیبایی، سلامت و بهزیستی، هویت دیجیتال و تأثیرات فرهنگی و اجتماعی می‌پرداخت.

استعدادهای شرکت‌کننده در ZCON

استعدادهای شرکت‌کننده شامل آدام فیز، هانا برادهرست و آولیئی کراوالیو بودند. همچنین چندلر کینی، جوزی توتا و مایکل سیمینو نیز حضور داشتند. ازرا فرچ، کلر آلموند و آستین مگوایر نیز به این جمع پیوستند. علاوه بر این، اولاندریا، آنتونی پو و عمر عیسی نیز شرکت کردند. کامی تله‌ز، رمیشا ستار و نیا سیو نیز از دیگر شرکت‌کنندگان بودند. زایا پریسیان، شاین هانت، اندرو چانگ، الا امهوف و جاش کولی نیز در این رویداد حضور داشتند.

اولیویا فراری، مدیر اجرایی در UTA Next Gen، اظهار داشت: «فکر می‌کنم پلتفرم‌ها و مراحل مختلف زیادی وجود دارند که به روش‌های گوناگون سعی در دستیابی به این هدف دارند. مکالمات مشابهی که ما در ZCON داریم، در اینجا نیز انجام می‌شود. اما بازخوردی که همیشه دریافت می‌کنیم این است که اینجا واقعاً حس اصالت دارد. واقعاً جایی است که همه به عنوان خود واقعی‌شان حضور دارند. هیچ‌کس از رقصیدن یا با صدای بلند آواز خواندن نمی‌ترسد. همچنین، دوست جدید پیدا کردن و سلام کردن به کسی، تعریف کردن از کسی یا هولا هوپ بازی کردن نیز برایشان راحت است! ما از مردم می‌خواهیم کارهای نسبتاً دیوانه‌واری انجام دهند. این در حالی است که آنها مدیران با تجربه و افرادی با حرفه‌های شگفت‌انگیز هستند. معمولاً این افراد در دفاتر و در حال ارسال ایمیل هستند.»

احمد اضافه کرد: «آنها واقعاً با ما همکاری می‌کنند و این کار را با ما انجام می‌دهند!»

اهداف سازمان‌دهندگان ZCON

فری می‌گوید سازمان‌دهندگان پشت ZCON به دنبال این هستند که با الگو قرار دادن خود، فضایی ایجاد کنند که افراد در آن احساس راحتی و امنیت کنند. او افزود: «آنچه ما دائماً می‌شنویم و می‌خواهیم به آن دست یابیم این است که فضاهای بیشتری ایجاد کنیم. این فضاها باید به افراد از همه اقشار و نسل‌ها اجازه دهند که خود واقعی‌شان باشند و این نوع تجربیات را داشته باشند. اما همچنین وقتی از ZCON خارج می‌شوند، همان احساسی را داشته باشند که دیگران دارند.»