📋 خلاصه مقاله:
گروهی از کارکنان پارامونت، شرکت را به دلیل همراستایی با “نسلکشی در غزه” محکوم کرده و خواستار اهدای یک میلیون دلار به صندوق امداد کودکان فلسطین شدند. آنها همچنین از پارامونت خواستند تا محتوایی تولید کند که دیدگاههای فلسطینیان و یهودیان معترض به سیاستهای اسرائیل را منعکس کند.
در تاریخ ۱۷ سپتامبر، گروهی متشکل از حدود ۳۰ کارمند پارامونت اسکایدنس نامهای به دفتر مدیرعامل دیوید الیسون و دیگر مدیران ارشد ارسال کردند. آنها شرکت را به دلیل “همراستا شدن” با “نسلکشی در غزه و مردم فلسطین” محکوم کردند. پس از دو هفته بدون دریافت پاسخ، این گروه در تاریخ ۱ اکتبر با فهرستی از خواستهها پیگیری کردند. از جمله درخواست از پارامونت برای اهدای یک میلیون دلار به صندوق امداد کودکان فلسطین بود. این اقدام به منظور تطبیق با کمک یک میلیون دلاری سال ۲۰۲۳ به تلاشهای امدادی انسانی در اسرائیل انجام شد.
گروه کارکنان که خود را هم کارکنان با وجدان پارامونت و هم کارکنان پارامونت برای حقوق بشر مینامند، به صورت ناشناس فعالیت میکنند. اعضا به دلیل ترس از تلافی، افشای اطلاعات شخصی و حذف به دلیل تعدیل نیروهای آینده شرکت که به خوبی عمومی شده است، نام خود را در نامه امضا نکردهاند. به ورایتی میگویند. با این حال، گروه مشخص میکند که شامل کارکنانی از هر واحد تجاری درون شرکت و در تمام سطوح ارشدیت میشود، از جمله در سطح اجرایی. ورایتی با چندین عضو گروه صحبت کرده تا هویت، اشتغال در پارامونت و مشارکت آنها در نامه را تأیید کند.
کارکنان با وجدان پارامونت به ورایتی میگویند که رهبری شرکت دریافت هیچیک از پیامها را تأیید نکرده است. یک نماینده پارامونت درخواست ورایتی برای اظهار نظر را رد کرد.
اوایل این ماه، سازمانی به نام Film Workers for Palestine تعهدنامهای منتشر کرد. در این تعهدنامه، از همکاری با نهادهای فیلمسازی اسرائیلی که در نسلکشی و آپارتاید علیه مردم فلسطین دخیل هستند، خودداری میشود. تاکنون بیش از ۵۰۰۰ نفر از صنعت سرگرمی، از جمله افراد مشهوری مانند اما استون و واکین فینیکس، آن را امضا کردهاند.
واکنش پارامونت به تعهدنامه
اندکی بعد، پارامونت بیانیهای منتشر کرد که این تعهدنامه را به دلیل “سکوت هنرمندان خلاق فردی بر اساس ملیتشان” محکوم کرد. در پاسخ، Film Workers for Palestine تأکید کرد که هدف این تعهدنامه، شرکتها و سازمانها هستند، نه افراد اسرائیلی.
هفته بعد، گروهی از کارکنان با وجدان پارامونت به چندین رهبر شرکت نامه نوشتند. آنها در این نامه بیانیه را به عنوان یک “تحریف خطرناک و عمدی” محکوم کردند که “نماینده کارکنان این شرکت نیست”.
در این نامه آمده است: “ادعای پارامونت مبنی بر اینکه تعهد، تلاشی برای خاموش کردن هنرمندان اسرائیلی است، یک تحریف عمدی از بایکوت و هدف آن است. ما از FWP برای مقابله با این استدلال بد نیت تقدیر میکنیم.”
در این نامه، کارکنان پارامونت را به ریاکاری متهم میکنند. آنها به مأموریت شرکت برای “ترویج تفاهم متقابل” که در پاسخ به تحریم بیان شده است، اشاره میکنند. در این نامه آمده است: “چگونه شرکتی با این مأموریت خلاقانه میتواند به طور فعالانه درخواستهای داخلی را برای سالها نادیده بگیرد؟ همچنین، چگونه میتواند سرکوب کند و خاموش کند تا داستانهایی را که واقعیتهایی را که جوامع حاشیهنشین و محروم، به ویژه فلسطینیها، هر روز با آن مواجه هستند، روشن کند؟”
کارکنان با وجدان پارامونت ادعا میکنند که در سراسر شرکت به طور معناداری تلاش کردهاند. آنها با ارائه توصیههای تجاری استراتژیک و مبتنی بر داده، رهبری پارامونت را برای خرید پروژههایی از خالقان فلسطینی متقاعد کنند. از جمله این پروژهها مستند «سرزمین دیگری نیست» است. این مستند با وجود برنده شدن جایزه اسکار بهترین مستند در اوایل امسال، هرگز توزیعکنندهای در ایالات متحده پیدا نکرد. همچنین سریال خبری کوتاه «این بیسان از غزه است و من هنوز زندهام» نیز از پروژههای دیگر بود. این سریال در نهایت توسط AJ+ الجزیره خریداری شد و در سال ۲۰۲۴ جوایز امی و پیبادی را به دست آورد.
در عوض، نامه ادعا میکند که پارامونت داستانهایی یکطرفه توزیع کرده است. بهویژه به پروژههای مستند «ما دوباره خواهیم رقصید»، «کودکان ۷ اکتبر» و «As1One: سفر موسیقی پاپ اسرائیلی-فلسطینی» اشاره میکند.
پروژههای مستند و موضوعات آنها
«As1One» به گروه موسیقی پسرانهای میپردازد که از چهار اسرائیلی و دو فلسطینی تشکیل شده است. این گروه توسط مدیران موسیقی آمریکایی در اسرائیل شکل گرفته است. همچنین، «ما دوباره خواهیم رقصید» و «کودکان ۷ اکتبر» بر کودکان اسرائیلی و شرکتکنندگان در جشنواره موسیقی نوا اسرائیل تمرکز دارند.
به همین دلیل، فهرست درخواستهایی که در تاریخ ۱ اکتبر به رهبری پارامونت ارسال شد، شامل تعهد به تولید، خرید و توزیع محتوایی است که نه تنها نمایانگر دیدگاه و تجربه مردم فلسطین باشد، بلکه صدای یهودیانی را که علیه نحوهای که دولت اسرائیل فرهنگ و باورهای دینیشان را نادرست نشان میدهد، تقویت کند. این گروه همچنین از پارامونت میخواهد که تضمین کند هیچگونه تلافی یا مجازاتی علیه کارکنان پارامونت که علیه نسلکشی و آپارتاید صحبت میکنند، صورت نخواهد گرفت.
به همراه الیسون، نامه و درخواستها به رئیس پارامونت اسکایدنس جف شل ارسال شد. همچنین، این نامه به مدیر ارشد استراتژی و عملیات، اندی گوردون، و مدیر ارشد ارتباطات، ملیسا زوکرمن، نیز فرستاده شد.
رئیس منابع انسانی، جیم استرنر، و رئیس بخش مستقیم به مصرفکننده، سیندی هالند، نیز از دریافتکنندگان این نامه بودند. علاوه بر این، دانا گلدبرگ، همرئیس پارامونت پیکچرز و رئیس تلویزیون پارامونت، و جاش گرینستین، معاون رئیس پلتفرمها، نیز این نامه را دریافت کردند. در نهایت، رئیس تلویزیون، جورج چیکس، نیز در لیست دریافتکنندگان قرار داشت.
بهعنوان کارمندان پارامونت از تمامی واحدهای تجاری درون شرکت و در تمامی سطوح ارشدیت، ما به شدت محکومیت تیم رهبری را نسبت به تعهد کارگران فیلم برای فلسطین رد میکنیم.
از ریاکاری مأموریت خلاقانه ادعایی تا تحریف عمدی تعهد FWP، بیانیهای که توسط رهبری پارامونت ارائه شده است، نمیکند کارشناسان مستقل که توسط شورای حقوق بشر سازمان ملل متحد مأمور شدهاند، و بیشمار سازمان دیگر، از جمله نهادهای اسرائیلی مانند بتسلم، به عنوان نسلکشی در غزه و مردم فلسطین شناخته شدهاند.
به عنوان کارکنان پارامونت، ما از اینکه کار ما برای تأیید همدستی در خشونت و حذف یک جمعیت کامل استفاده شود، امتناع میکنیم. ما از تلاشهای تیم رهبری برای همسو کردن یک شرکت آمریکایی با اهداف، اقدامات و بازوی تبلیغاتی یک دولت خارجی حمایت نمیکنیم و نخواهیم کرد.
موضع پارامونت در قبال خشونت و تبلیغات
به عنوان شرکت مادر یک سازمان خبری بزرگ مانند CBS، بسیار گویاست که پارامونت انتخاب میکند که هیچ چیزی نگوید. این در حالی است که صدها خبرنگار در غزه هدف قرار میگیرند و با مصونیت کشته میشوند. همزمان، پارامونت به طور عمومی کارکنان فیلم را به خاطر انتخاب افرادی که میخواهند با آنها کار کنند بر اساس ارزشهای مشترک، سرزنش میکند.
ما در کنار همکاران با وجدان خود در سراسر صنعت ایستادهایم که خواستار عدالت هستند. ما درخواست برای تحریم نهادهایی که در جنایات جنگی، آپارتاید و نسلکشی همدست هستند را به عنوان یک عمل مشروع، اخلاقی و ضروری از همبستگی تأیید میکنیم.
خود بیانیه شما که تعهد را محکوم میکند، بر اساس نفاق آشکار استوار است:
«در پارامونت، ما به قدرت داستانسرایی برای ارتباط و الهامبخشی به مردم باور داریم. ترویج درک متقابل و حفظ لحظات، ایدهها و رویدادهایی که جهان مشترک ما را شکل میدهند، مأموریت خلاقانه ماست.»
چگونه یک شرکت با مأموریت خلاقانه میتواند درخواستهای داخلی را برای سالها نادیده بگیرد و سرکوب کند؟ این شرکت داستانهایی را که واقعیتهای جوامع به حاشیه رانده شده و محروم، به ویژه فلسطینیان، را روشن میکند، خاموش کرده است. داستانهایی که تقاضای جهانی و رو به رشدی دارند. به عنوان کارمندان این شرکت، ما مصمم هستیم که در برابر این ریاکاری آشکار مقاومت کنیم.
برای سالها، یک ائتلاف رو به رشد و متنوع از کارکنان به طور معناداری تلاش کردهاند تا با ارائه توصیههای تجاری استراتژیک و مبتنی بر داده، با رهبری پارامونت در ارتباط باشند.
این تلاشها برای به دست آوردن و توزیع داستانهای برنده جوایزی مانند No Other Land و It’s Bisan From Gaza And I’m Still Alive است. این داستانها با مأموریت خلاقانه بیان شده در بیانیه محکومیت شما همخوانی دارند و به درک متقابل از رویدادهایی که جهان مشترک ما را شکل میدهند، کمک میکنند.
چگونه یک شرکت با این مأموریت ادعایی میتواند به طور فعال و انحصاری به دیدگاههای اسرائیلی بپردازد و در عین حال صدای فلسطینیان را خاموش کند؟ بودجهها و منابع از برنامهریزیها و اولویتهای بازاریابی موجود منحرف شدهاند. تنها در داستانهای یکجانبهای مانند We Will Dance Again، Children of Oct 7th و As1One سرمایهگذاری شده است.
که به هیچ موفقیت تجاری مادی منجر نشد. بلکه این پروژهها به کاهش مداوم اعتبار سازمان و افزایش فاصله آن از مخاطبان کمک کردند.
علاوه بر نفاق در ارائه یک دیدگاه و سرکوب دیدگاه دیگر، که مستقیماً با مأموریت خلاقانهای که ادعا میکنید در تضاد است، نیمه دوم بیانیه محکومیت شرکت به همان اندازه در تحریف خطرناک و عمدی تعهد غیرصادقانه است.
«ما با تلاشهای اخیر برای تحریم فیلمسازان اسرائیلی موافق نیستیم. خاموش کردن هنرمندان خلاق بر اساس ملیت آنها، به درک بهتر یا پیشبرد صلح کمک نمیکند. صنعت جهانی سرگرمی باید هنرمندان را تشویق کند تا داستانهای خود را بگویند و ایدههایشان را با مخاطبان سراسر جهان به اشتراک بگذارند. ما به تعامل و ارتباط بیشتر نیاز داریم — نه کمتر.»
به عنوان بستری برای تکرار حقیقت: “تحریم کارگران فیلم برای فلسطین افراد را تحریم نمیکند. این تنها مؤسساتی را تحریم میکند که به طور مستقیم در نسلکشی همدست هستند.” ما همچنین خاویر باردم را تحسین میکنیم برای رد این موضوع در حالی که با Variety در فرش قرمز امی صحبت میکرد: “کارگران فیلم برای فلسطین هیچ فردی را بر اساس هویت هدف قرار نمیدهند. اهداف، آن شرکتها و مؤسسات فیلمی هستند که در نسلکشی و رژیم آپارتاید آن همدست هستند و آن را سفیدنمایی یا توجیه میکنند. ما با کسانی که به مردم تحت ستم کمک میکنند و از آنها حمایت میکنند، همبستگی داریم.”
به عنوان کارمندان پارامونت که از این تعهد حمایت میکنیم، معتقدیم که تأکید بر این نکته حیاتی است: تحریم، حملهای به فیلمسازان نیست. این اقدام به وضوح از فیلمسازان متحد علیه آپارتاید الهام گرفته است. این سازمان در سال ۱۹۸۷ توسط جاناتان دمی و مارتین اسکورسیزی تأسیس شد و شامل بیش از ۱۰۰ فیلمساز برجسته بود که از نمایش فیلمهای خود در آفریقای جنوبی آپارتاید خودداری کردند. به همین ترتیب، ما مطمئن هستیم که وقتی تاریخ به تعهد کارگران فیلم برای فلسطین نگاه کند، با احترامی مشابه به دوراندیشی و بینش انسانی که تعهد FUAA با آن نگریسته میشود، خواهد نگریست.
تهدید به خاموش کردن صداها
وقتی یک شرکت بزرگ رسانهای سعی میکند کارگران فیلم را به خاطر استفاده از آزادی بیان خود برای محکوم کردن جنایات جنگی به این شکل تهدید کند—چه کسی واقعاً در حال خاموش کردن صداهاست؟
با احترام،
کارکنان پارامونت برای حقوق بشر
—
ایمنی کارکنان و تعهدات پارامونت
ایمنی کارکنان: ما از رهبری پارامونت میخواهیم که آسیبهای وارد شده به کارکنان را به دلیل محکومیت تعهد FWP به رسمیت بشناسند. همچنین، خواستار تعهد آنها به تضمین این هستیم که هیچ گونه تلافی یا مجازاتی علیه کارکنانی که علیه نسلکشی و آپارتاید صحبت میکنند، صورت نگیرد.
محتوا و داستانسرایی: ما از رهبری میخواهیم که به مأموریت خلاقانه خود برای “ترویج درک متقابل” واقعاً عمل کنند. آنها باید متعهد به تولید، خرید و توزیع محتوایی شوند که نه تنها نمایانگر دیدگاه و تجربه مردم فلسطین باشد، بلکه صدای یهودیانی را نیز تقویت کند که علیه نحوه نمایش نادرست فرهنگ و باورهای دینیشان توسط دولت اسرائیل اعتراض میکنند.
حمایت انسانی: ما از رهبری پارامونت میخواهیم که با اهدای ۱ میلیون دلار به صندوق امداد کودکان فلسطین، که یک سازمان غیرانتفاعی ارائهدهنده کمکهای پزشکی و انسانی به کودکان است، با اهدای ۱ میلیون دلار به سازمانهای اسرائیلی در اکتبر ۲۰۲۳ مطابقت داشته باشند.
توسط
توسط
توسط
توسط