📋 خلاصه مقاله:
کارگردانان زن در هالیوود همچنان با چالشهای جدی در دستیابی به پروژههای بزرگ مواجهاند. در حالی که زنان ۳۲٪ از کارگردانان فیلمهای مستقل را تشکیل میدهند، تنها ۱۱٪ از کارگردانان فیلمهای پرفروش هستند. این نابرابری نشاندهنده نیاز به تغییرات اساسی در صنعت فیلمسازی است.
کارگردانان زن از کارگردانی فیلمهای پرفروش تابستانی کنار گذاشته شدند: «سنای ایالات متحده از هالیوود پیشروتر است»
فیلمهای کارگردانان مرد در تابستان امسال بر گیشه حکمرانی کردند. این گروه شامل گرت ادواردز با فیلم “دنیای ژوراسیک: تولد دوباره”، جیمز گان با “سوپرمن“، جوزف کوسینسکی با “F1” و لن وایزمن با “بالرینا” بودند. از سوی دیگر، زنان چند فیلم با بودجه کمتر مانند “جمعه عجیبتر” به کارگردانی نیشا گاناترا و “ماتریالیستها” به کارگردانی سلین سونگ را ساختند. هالیوود بار دیگر بزرگترین پروژههای کارگردانی با بودجههای کلان و در نتیجه درآمدهای بیشتر را به مردان سپرد.
در سال ۲۰۱۵، ریچارد روپر، منتقد فیلم، در مقالهای برای نیویورکر درباره کمبود فیلمهای با بودجه بالا که توسط کارگردانان زن ساخته میشوند، نوشت: «پیشگامان مستقل امروز، کارگردانان برجسته فردا هستند.»
مسیر حرفهای کارگردانان مستقل
او پیشنهاد کرد که کارگردانان مستقل مانند میراندا جولای، سوفیا تاکال، ایمی سیمتز و دیگران، مسیر حرفهای مشابهی با همتایان مرد خود طی خواهند کرد. این کارگردانان از فیلمهای مستقل به فیلمهای با بودجه بالا منتقل خواهند شد.
روپر اذعان داشت که نابرابریهای جنسیتی وجود دارد، اما آنها را کم اهمیت جلوه داد. او ادعا کرد که فیلمهای بزرگ فرنچایز به نوعی بیاهمیت هستند. زیرا «فیلمهایی نیستند که بازیگران برای حضور در آنها اشتیاق داشته باشند و فیلمهایی نیستند که بازیگران بر اساس آنها حرفه خود را بسازند. این فیلمها در بیشتر موارد در تاریخ سینما باقی نمیمانند.»
در حالی که این فیلمها ممکن است در تاریخ ماندگار شوند یا نشوند، اغلب بلیطی برای حرفههای پرطرفدار و اشتغال پایدار هستند. آنها در گذشته سالنهای سینما را تسخیر کردند و امروز نیز همچنان در گیشهها فرمانروایی میکنند. با این حال، نگاهی به هر یک از فهرستهای فعلی پرفروشترین فیلمها نشان میدهد که این فهرستها مملو از فیلمهای فرنچایزی هستند که روپر به سرعت آنها را رد کرد. تقریباً همه آنها توسط مردان کارگردانی شدهاند. با استثنائاتی مانند گرتا گرویگ و تعداد کمی دیگر در سالهای اخیر، زنان هنوز هم فرصت کارگردانی فیلمهای با بودجه بالا را به دست نمیآورند. این فیلمها از بودجههای عظیم بازاریابی و تبلیغاتی برخوردارند و میتوانند بازارهایی بسازند که به آنها کمک میکند در فهرستهای پرفروش قرار گیرند.
به هر لیستی از پرفروشترین فیلمهای سال ۲۰۲۵ نگاهی بیندازید و پنج تا ده فیلم اول را بررسی کنید. همه آنها کارگردانان مرد دارند. برای پیدا کردن پنج یا ده کارگردان زن برتر، ببینید چقدر باید در لیست پایین بروید. آیا بیش از ۳۰ فیلم؟ یا شاید ۴۰ فیلم؟ این تمرین واقعاً چشمگشا است.
تفاوت در حضور زنان در صنعت فیلم
آمار ارائه شده توسط دو مطالعه، داستان یک صنعت فیلم دو لایه را روایت میکند. بر اساس گزارش اخیر Indie Women، زنان ۳۲٪ از کارگردانانی را تشکیل میدهند که در سالهای ۲۰۲۴-۲۵ بر روی فیلمهای داستانی تولید شده به صورت داخلی و مستقل کار میکنند. اینها فیلمهای با بودجه پایینتری هستند که در جشنوارههای فیلم به نمایش درمیآیند و پخش میشوند. در مقابل، زنان تنها ۱۱٪ از کارگردانانی را تشکیل میدهند که بر روی ۱۰۰ فیلم پرفروش داخلی در سال ۲۰۲۴ کار کردهاند، بر اساس مطالعه امسال Celluloid Ceiling.
یک دهه پس از اینکه روپر پیشنهاد کرد بسیاری از زنانی که در فیلمهای مستقل کار میکنند، به سمتهای فیلمهای با بودجه بزرگ منتقل خواهند شد، چنین حرکتی به صورت گسترده رخ نداده است. مکانیزمهایی که مردان را به سمتهای کارگردانی پرطرفدار در بزرگترین فیلمهای هالیوود سوق دادهاند، به همان شکل برای زنان محقق نشدهاند.
نقش زنان در فیلمهای با بودجه بزرگ
زنان همچنان به عنوان نیروی کار کمتر استفاده شده برای فیلمهای با بودجه بزرگ باقی ماندهاند. مقایسههای دیگر نقشهای کلیدی پشت صحنه نیز شکافهای مشابهی را نشان میدهد. کمی بیش از دو برابر تعداد زنان به عنوان نویسنده در فیلمهای داستانی مستقل (۳۳٪) نسبت به فیلمهای با بودجه بزرگ (۱۶٪) کار میکنند. بیش از دو برابر تعداد زنان به عنوان فیلمبردار در فیلمهای مستقل نسبت به فیلمهای با بودجه بزرگ (۱۳٪ در مقابل ۵٪) فعالیت میکنند.
حدود یک دهه پیش، کمیسیون فرصتهای شغلی برابر (EEOC) به هالیوود رفت تا تبعیض استودیوهای بزرگ فیلمسازی در قبال کارگردانان زن را بررسی کند. این کمیسیون استودیوها را به تبعیض متهم کرد، اما هیچ اقدام شناختهشدهای انجام نشد.
احتمال بازگشت EEOC و بررسیهای جدید
احتمال بازگشت EEOC برای انجام تحقیقات دیگر بسیار کم است. هرچند هر تلاش فعلی احتمالاً اتهامات تبعیض را وارونه کرده و بررسی میکند که چگونه مردان بهطور سیستماتیک دچار نابرابری شدهاند. حتی اگر آمار اشتغال خلاف این را نشان دهد.
سوابق تاریخی نشان میدهد که ممکن است سالها و حتی نسلها طول بکشد تا تعداد قابل توجهی از زنان کارگردان فیلم به جهشی که روپر یک دهه پیش توصیف کرده بود، دست یابند. این واقعیتی است که تقریباً غیرقابل تصور به نظر میرسد. به این موضوع فکر کنید.
کمپین آگاهیبخشی گوریلا گرلز
در سال ۱۹۹۹، سازمان فعال گوریلا گرلز یک کمپین آگاهیبخشی عمومی در جشنوارههای فیلم و بیلبوردهای لسآنجلس ایجاد کرد. این کمپین بهطور مختصر بیان میکرد: «سنای ایالات متحده پیشروتر از هالیوود است». سپس دو آمار ناامیدکننده ارائه شد: «سناتورهای زن: ۹٪، کارگردانان زن: ۴٪». درصد کارگردانان زن از گزارش سالانه سقف سلولوئید برای ۱۰۰ فیلم پرفروش گرفته شده بود.
اگر گروه امروز این کمپین را ایجاد میکرد، تقریباً سه دهه بعد، ارقام باز هم واقعیتی مشابه را نشان میدادند. سنای ایالات متحده هنوز پیشروتر از هالیوود است. سناتورهای زن: ۲۶٪، کارگردانان زن: ۱۱٪. همچنین میتوان اضافه کرد که زنان در مجلس نمایندگان ایالات متحده (۲۹٪) و به عنوان فرمانداران (۲۸٪) بهتر نمایندگی میشوند. حتی برنامه فضانوردی ناسا از هالیوود پیشی گرفته است، زیرا از زمان آغاز برنامه، زنان ۱۷٪ از کاندیداها را تشکیل دادهاند.
نمایندگی زنان در عرصههای مختلف
بنابراین، یک زن شانس بیشتری برای پرتاب به فضا دارد تا اینکه پای خود را محکم بر روی صحنه یک فیلم بزرگ که توسط یک استودیوی فیلمسازی بزرگ تأمین مالی شده است، بگذارد؟ همانطور که گفتم، تقریباً غیرقابل تصور است.
دکتر مارتا ام. لاوزن بنیانگذار و مدیر اجرایی مرکز مطالعات زنان در تلویزیون و فیلم در دانشگاه ایالتی سن دیگو و نویسنده مطالعات متعددی درباره نمایش زنان بر روی صفحه و اشتغال پشت صحنه در تلویزیون و فیلم است.
توسط
توسط
توسط
توسط
توسط
توسط
توسط