📋 خلاصه مقاله:
پارامونت اسکایدنس برای کاهش هزینهها و افزایش کارایی، حدود ۱۰۰۰ کارمند خود را اخراج میکند. دیوید الیسون، مدیرعامل پارامونت، این اقدامات را برای موفقیت بلندمدت ضروری دانسته و برنامههایی برای کاهش بیشتر هزینهها و ادغام با Warner Bros. Discovery دارد.
پارامونت اسکایدنس با هدف کاهش هزینهها و افزایش کارایی، امروز حدود ۱۰۰۰ کارمند خود را که عمدتاً در ایالات متحده هستند، اخراج میکند.
اقدامات ضروری برای موفقیت بلندمدت
دیوید الیسون، رئیس و مدیرعامل پارامونت، در یادداشتی به کارمندان درباره این کاهشها اعلام کرد که «این اقدامات برای موفقیت بلندمدت پارامونت ضروری است.»
«ما میخواهیم بهطور مستقیم و شفاف درباره دلایل این تغییرات صحبت کنیم»، الیسون در یادداشتی نوشت که نسخهای از آن توسط Variety به دست آمده است. او افزود: «در برخی زمینهها، ما در حال رسیدگی به تکرارهایی هستیم که در سراسر سازمان به وجود آمدهاند. همچنین، در موارد دیگر، نقشهایی را حذف میکنیم که دیگر با اولویتهای در حال تحول ما و ساختار جدیدی که برای تقویت تمرکز ما بر رشد طراحی شده است، همسو نیستند. در نهایت، این اقدامات برای موفقیت بلندمدت پارامونت ضروری هستند.»
اخراجها در بخشهای مختلف پارامونت از جمله تلویزیون، فیلم، استریم و بخشهای شرکتی انجام خواهد شد. پس از اخراجهای روز چهارشنبه، انتظار میرود موج دیگری از حذف مشاغل دنبال شود. هدف این است که حدود ۲,۰۰۰ شغل در ایالات متحده کاهش یابد و همچنین اخراجهای اضافی در خارج از کشور صورت گیرد.
الیسون و رئیس جف شل برنامههای خود را برای کاهش تعداد کارکنان پارامونت اعلام کردند. این اقدام قبل از تکمیل تصاحب شرکت توسط اسکایدنس صورت میگیرد و بخشی از برنامه کاهش بیش از ۲ میلیارد دلار هزینه است.
در پایان سال ۲۰۲۴، پارامونت گزارش داد که حدود ۱۸۶۰۰ کارمند تماموقت و پارهوقت در ۳۲ کشور جهان دارد. این در حالی است که دو سال پیش، تعداد کارکنان پارامونت ۲۴۵۰۰ نفر بود. پیش از بسته شدن قرارداد اسکایدنس، پارامونت تعدیلهای بیشتری انجام داد. از جمله کاهش ۳.۵ درصدی کارکنان داخلی خود در ماه ژوئن.
هزینههای محتوایی پارامونت پس از قرارداد اسکایدنس
حتی با کاهش کارکنان، الیسون از زمان بسته شدن قرارداد تشکیل پارامونت اسکایدنس، هزینههای زیادی برای قراردادهای محتوایی کرده است. از جمله امضای قراردادی با UFC به ارزش ۷.۷ میلیارد دلار در طول هفت سال. همچنین، خرید The Free Press باری وایس به مبلغ گزارش شده ۱۵۰ میلیون دلار نیز از دیگر اقدامات او بوده است.
علاوه بر این، الیسون و شرکای مالی او در حال پیگیری یک معامله بزرگ برای خرید Warner Bros. Discovery و ادغام آن با Paramount Skydance هستند. این ترکیب میتواند به کاهش بیشتر مشاغل منجر شود. پس از رد پیشنهاد ۲۳.۵۰ دلار به ازای هر سهم الیسون برای خرید کامل شرکت، هیئت مدیره WBD یک فرآیند بررسی رسمی M&A را برای ارزیابی پیشنهادات آغاز کرده است.
یادداشت الیسون به کارکنان پارامونت
یادداشت الیسون به کارکنان پارامونت درباره کاهش مشاغل را بخوانید:
دوستان عزیز،
وقتی پارامونت جدید را در ماه اوت راهاندازی کردیم، به وضوح اعلام کردیم که ساختن یک شرکت قوی و آیندهنگر نیازمند تغییرات قابل توجهی است. این تغییرات شامل بازسازی سازمان میشود. به عنوان بخشی از این فرآیند، ما باید اندازه نیروی کار خود را کاهش دهیم. میدانیم که این اقدامات بر مهمترین دارایی ما، یعنی مردم ما، تأثیر میگذارد.
ما میخواهیم به صورت باز و مستقیم درباره دلایل پشت این تغییرات صحبت کنیم. در برخی از بخشها، به رفع تکرارهایی که در سراسر سازمان به وجود آمدهاند، میپردازیم. در بخشهای دیگر، نقشهایی را که دیگر با اولویتهای در حال تحول ما و ساختار جدیدی که برای تقویت تمرکز بر رشد طراحی شده است، همخوانی ندارند، حذف میکنیم. در نهایت، این اقدامات برای موفقیت بلندمدت Paramount ضروری هستند.
فرآیند اطلاعرسانی و حمایت از کارکنان
با این حال، امروز ما فرآیند دشوار اطلاعرسانی به اعضای تیم تحت تأثیر در سراسر شرکت را آغاز میکنیم. این تصمیمات هرگز به سادگی گرفته نمیشوند، به ویژه با توجه به تأثیر آنها بر همکارانمان که به شرکت کمکهای معناداری کردهاند. به همین منظور، ما متعهد به حمایت از همه کارکنان در این دوره انتقالی هستیم. اعضای تیم منابع انسانی ما با رهبران واحدهای تجاری همکاری نزدیک خواهند داشت تا اطلاعات دقیقی درباره مزایا و خدمات انتقالی به اشتراک بگذارند. سوالات اضافی میتواند به [منابع انسانی] ارجاع داده شود.
ما به شدت قدردان تلاشهای سختکوشانه، حرفهایگری و مقاومت شما در این دوره انتقالی هستیم. اطمینان داریم که روزهای بهتر برای Paramount در پیش است. ما متعهد به ساختن یک پایه قوی برای آینده هستیم.
با تشکر،
دیوید
توسط
توسط
توسط
توسط