پیشتازی زنان در تولید تلویزیونی فلاندرز علیرغم چالش‌ها

برخی از جالب‌ترین پروژه‌های تلویزیونی که از فلاندرز بیرون می‌آیند، یک ویژگی کلیدی مشترک دارند: کارگردانان زن. در سال‌های اخیر، پروژه‌هایی که توسط صندوق سمعی و بصری فلاندرز (VAF) حمایت می‌شوند، شاهد افزایش قابل توجهی در تعداد حرفه‌ای‌های زن بوده‌اند. این تعداد از ۲۲٪ به ۴۱٪ رسیده است. سریال‌هایی مانند «Roomies» از فلو ون دورن و کاتو دی بوک، موفقیت‌های بزرگی در سطح محلی و بین‌المللی کسب کرده‌اند.

در گفت‌وگو با ورایتی، کارگردان “کلاس ۲۰۰۰” هلین دکلرک بیان می‌کند که این افزایش به دلیل نسل جدید فیلمسازانی است که با الگوهایی از زنان خلاق بزرگ شده‌اند. حتی کارگردانان جوان‌تری مانند ون دورن و دی بوک نیز شروع به تأثیرگذاری بر کسانی کرده‌اند که در مسیر آن‌ها قدم می‌گذارند. دکلرک اضافه می‌کند: “حدود سه سال پیش، شروع به دیدن کارگردانان زن بیشتری کردیم. اکنون تعداد بیشتری از زنان در رشته فیلمسازی داستانی فارغ‌التحصیل می‌شوند.”

بریت ریس، که در حال اقتباس از فیلم کوتاه منتخب برلین «لوس و سنگ» به یک سریال انیمیشنی برای شبکه کودکان VRT به نام کت‌نت است، به افزایش تعداد زنان در حال تحصیل در رشته انیمیشن اشاره می‌کند. او می‌گوید: «من چند سالی است که در دانشگاه تدریس می‌کنم و تغییر قابل توجهی را مشاهده کرده‌ام.»

افزایش حضور زنان در انیمیشن

ریس به اما د سواف، که کارگردانی مشترک «خانه» نتفلیکس را بر عهده داشته، به عنوان نمونه‌ای از استعدادهای نوظهور زن اشاره می‌کند. او می‌گوید: «داشتن یک سریال مانند آن در رزومه واقعاً بزرگ است. برای یک فرد جوان فوق‌العاده است که ببیند کسی از فلاندرز می‌تواند به چنین موفقیتی دست یابد.»

سریال کمدی جدید “BOHO” درباره سه زن سی‌ساله است که در آنتورپ زندگی می‌کنند. این سریال برای سرویس بلژیکی Streamz ساخته شده و نشان‌دهنده خلاقیت فراوان زنان فلاندری است. تمامی مدیران بخش‌های تولید این سریال زن بودند. کارگردان المپیا آلارت این تجربه را “شگفت‌انگیز” می‌نامد. او اضافه می‌کند: “به‌ویژه برای سریالی مانند این، مهم بود که درک کنیم شخصیت‌ها چه احساسی دارند و از چه مراحلی عبور می‌کنند.”

«در بسیاری از تولیدات، همه رؤسای بخش‌ها مرد هستند و هیچ‌کس نمی‌گوید، ‘وای، این تعداد مرد زیاد است’، اما برای زنان این موضوع متفاوت است.» هلن پرکی، تهیه‌کننده سریال از شرکت Jonnydepony، این نکته را بیان می‌کند. این کهنه‌کار همچنین تأکید می‌کند که در پنج سال گذشته در صنعت احساس عقب‌گرد کرده است. «تصمیم‌گیرندگان به دنبال امنیت هستند، هر چه که معنایش باشد. احساس می‌کنم که آن‌ها محافظه‌کارتر شده‌اند و متأسفانه، زنان هنوز به عنوان گزینه‌ای امن دیده نمی‌شوند. این حرف شاید بدبینانه به نظر برسد، اما مرد سفیدپوست بازگشته است.»

چالش‌های زنان در صنعت

هر دو ریس و دکلرک نیز همین را می‌گویند و اشاره می‌کنند که در حالی که زنان بیشتری در حال آموزش برای ورود به صنعت هستند، هنوز با برخی از مشکلات قدیمی مواجه می‌شوند. «این‌طور نیست که درها برای من بسته باشند، اما ممکن است مجبور باشم در بزنم در حالی که یک مرد فقط باید عبور کند.» ریس می‌گوید: «من مشکلی با در زدن ندارم، اما همه انرژی یا شرایط لازم برای در زدن و در زدن و در زدن را ندارند.»

در نهایت، کارلا پوتمنز، مدیر عامل جدید VAF، می‌گوید که برابری جنسیتی برای او و سازمان “قطعاً مهم” است. او اضافه می‌کند که تمام پیشرفت‌های اخیر هنوز به برابری منجر نشده است. “تعادل جنسیتی همچنان ناپایدار و نامطمئن باقی مانده است. بنابراین ما هوشیار می‌مانیم و به تشویق و تحریک بخش در این موضوع مهم ادامه می‌دهیم.”